Presque trois décennies après la loi de 1997, le droit du travail sénégalais fait enfin sa mue. Entre la déferlante du numérique, l'essor du travail à distance accéléré par la crise sanitaire et le poids historique du secteur informel, le projet de loi n° 15/2026 vient combler des angles morts juridiques devenus trop lourds à ignorer. Adopté en commission, il fait l’objet d’un examen ce mardi à l'Assemblée nationale.
​Parmi les grandes avancées présentées par le ministre Mamadou Lamine Dianté, le télétravail fait une entrée remarquée dans la loi. Le texte fixe des règles claires : l'employeur doit désormais prendre en charge les équipements de travail, garantissant au passage la protection des données et le respect de la vie privée de ses salariés à distance.
​En parallèle, l'Administration du Travail passe au tout-numérique : les entreprises pourront accomplir leurs formalités directement en ligne, tandis que les syndicats pourront démarrer leurs activités dès le simple dépôt de leur dossier, les vérifications d'usage se faisant désormais a posteriori.
​ Protéger les travailleurs de l'ombre
​Autre chantier prioritaire : réintégrer dans le circuit légal les oubliés du monde du travail, qu'il s'agisse des travailleurs de l'économie informelle, des employés de maison ou des agents de santé communautaire. Une passerelle sera créée entre ce nouveau Code et la future réforme de la Sécurité sociale pour leur ouvrir enfin une protection sociale digne de ce nom.
​Des démarches simplifiées d'affiliation et de paiement des cotisations vont être déployées pour les petites structures. Quant aux agents de santé communautaire, jusqu'ici dépendants de la vente de tickets dans les structures de quartier, le gouvernement préconise leur intégration progressive au sein des collectivités territoriales afin de leur garantir une rémunération fixe et des droits à la retraite.
