Le cabinet Grey Search Africa a sorti son troisième guide de référence des rémunérations en Afrique de l’Ouest. Concernant le Sénégal, l’étude révèle que les secteurs pointus ont la cote. C’est le cas de la supply chain (chaîne d’approvisionnement, qui englobe la logistique). Son directeur peut toucher jusqu’à 9 millions 62 mille francs CFA mensuels, d’après la Guide, repris par Les Échos dans son édition de ce jeudi. «Un niveau qui témoigne de l’importance stratégique accordée à la maîtrise des flux logistiques dans une économie encore très dépendante des importations», remarque le journal.
Dans le même domaine, poursuit la même source, le salaire du directeur commercial Industrie peut atteindre 6 millions 985 mille francs CFA, preuve que «les profils capables de développer des marchés complexes valent leur pesant d’or».
Le cabinet Grey Search Africa révèle que le secteur des systèmes d’information offre aussi des salaires attractifs. «Un data analyst peut gagner entre 270 000 et 2 794 000 francs CFA par mois, selon son niveau d’expérience et la structure qui l’emploie. Mais c’est l’ingénieur en cybersécurité qui s’impose comme le profil le plus convoité, avec un plafond à 3 175 000 francs CFA par mois, un niveau comparable aux postes de direction dans d’autres secteurs», commente le quotidien d’information.
Lorsque l’on est directeur des systèmes d’information, on peut viser un cran au-dessus avec une rémunération qui peut culminer à 3 810 000 francs CFA. «Ces chiffres traduisent une réalité que les directeurs des ressources humaines sénégalais connaissent bien : les compétences numériques avancées restent rares et leur rémunération suit la loi de l’offre et de la demande», relève Les Échos.
Le guide de référence sur les rémunérations en Afrique de l’Ouest indique que «la banque et la finance restent parmi les secteurs les mieux rémunérés au Sénégal» : jusqu’à 6 768 000 pour un directeur administratif et financier, 5 554 000 pour un directeur financier, entre 270 000 et 1 023 000 pour un contrôleur de gestion ou un auditeur interne.
L’étude s’est penchée sur les rémunérations au niveau des cabinets du Top 4 (Deloitte, Pricewaterhousecoopers, Ernst & Young et KPMG) : «un senior manager peut atteindre 3 701 000 tandis qu’en bas de grille, les comptables généraux démarrent à 193 000 pour un plafond de 1 334 000. Un écart qui dit tout sur la prime accordée à l’expérience dans ce secteur», fait remarquer Les Échos.
Dans le domaine des Ressources humaines (RH), le HR Business partner (partenaire stratégique des Ressources humaines), «profil plus stratégique et encore rare sur le marché sénégalais, peut atteindre 2 286 000 au moment où le directeur RH, lui, peut aller jusqu’à 3 302 000 dans les grandes organisations».
Autre secteur à forte rémunération : le digital-marketing-communication. «Le brand manager peut atteindre 2 286 000 et le directeur marketing peut culminer à 3,5 millions, signe que les directions générales accordent désormais une place stratégique au marketing dans leur organisation», signale Les Échos, reprenant les conclusions de l’étude du cabinet Grey Search Africa.
