Cette augmentation porte l’indemnité de logement à 75 000 F CFA pour
le mois d’octobre. Les autres échéances sont respectivement prévues le 1 er janvier
2019 (10 000 F CFA) et le 1 ER janvier 2020 (15 000 F CFA).
Contrairement à certaines informations véhiculées, la revalorisation de ladite
indemnité a été bien effective à la fin du mois d’octobre 2018, pour tous les
enseignants, tous corps confondus.
Toutefois, il convient de rappeler que le premier mois d’entrée en vigueur de cette
revalorisation coïncide avec le début du remboursement de l’avance-Tabaski (6250),
et le quatrième mois de mise en œuvre de la cotisation supplémentaire FNR en vue
d’améliorer le niveau des Pensions (minimum 4000 pour les agents fonctionnaires).
Il s’y ajoute également que la hausse de l’indemnité s’accompagne, selon le montant
du revenu de l’agent et sa situation en termes de parts familiales, d’une hausse de
l’assiette imposable. Il convient de rappeler que les situations salariales varient d’un
agent à l’autre en fonction de son ancienneté, sa position administrative, sa situation
matrimoniale etc.
En définitive, la mise en œuvre de la revalorisation de l’indemnité de logement des
différents corps d’enseignants est effective et vérifiable sur leurs bulletins de salaires.
NB : Pour toute clarification les services de la Direction de la Solde restent à votre
entière disposition.
le mois d’octobre. Les autres échéances sont respectivement prévues le 1 er janvier
2019 (10 000 F CFA) et le 1 ER janvier 2020 (15 000 F CFA).
Contrairement à certaines informations véhiculées, la revalorisation de ladite
indemnité a été bien effective à la fin du mois d’octobre 2018, pour tous les
enseignants, tous corps confondus.
Toutefois, il convient de rappeler que le premier mois d’entrée en vigueur de cette
revalorisation coïncide avec le début du remboursement de l’avance-Tabaski (6250),
et le quatrième mois de mise en œuvre de la cotisation supplémentaire FNR en vue
d’améliorer le niveau des Pensions (minimum 4000 pour les agents fonctionnaires).
Il s’y ajoute également que la hausse de l’indemnité s’accompagne, selon le montant
du revenu de l’agent et sa situation en termes de parts familiales, d’une hausse de
l’assiette imposable. Il convient de rappeler que les situations salariales varient d’un
agent à l’autre en fonction de son ancienneté, sa position administrative, sa situation
matrimoniale etc.
En définitive, la mise en œuvre de la revalorisation de l’indemnité de logement des
différents corps d’enseignants est effective et vérifiable sur leurs bulletins de salaires.
NB : Pour toute clarification les services de la Direction de la Solde restent à votre
entière disposition.
