Situation exceptionnelle, mesure exceptionnelle »
Cheikh Ahmed Tidiane Thiam a décidé de prendre la parole publiquement au titre de deux responsabilités qu’il incarne, à savoir : le directeur des ressources humaines de l’AGEROUTE et président du Mouvement « Sénégal Moniou Niorr » et leader et membre de la mouvance présidentielle. Pour lui, face à « une situation exceptionnelle », il faut « une mesure exceptionnelle ».
« Aujourd’hui, quand des situations qui n’avaient jamais eu lieu commencent à se passer, naturellement ça appelle notre responsabilité et notre devoir de pouvoir faire face. Faire face déjà au Chef de l’Etat, faire face au Premier ministre, faire face également au ministre des Infrastructures qui assure notre tutelle technique mais également prendre les Sénégalais à témoin », a-t-il souligné.
« 23 notes de services publiés sans concertation aucune »
Il ajoute : « Il arrive effectivement des situations qui appellent notre responsabilité. Notre responsabilité, non seulement en tant que membre du comité de direction. Directeur des ressources humaines, dans une structure, ce n’est pas n’importe qui, et surtout quand cette personne a recruté plus de la moitié de ceux qui sont dans la structure, et quand cette personne est à la tête de la direction des ressources humaines depuis 10 ans. Donc naturellement, cela me donne toute la légitimité pour pouvoir aborder certaines questions ».
A en croire M. Thiam, « depuis sa nomination en décembre 2025, le DG Moustapha Fall a fait publier 23 notes de services sans concertation aucune ». « Comment pouvez-vous comprendre, dans une direction comme l’AGEROUTE, un directeur général qui avait dit ‘’si vous me voyez faire quelque chose qui n’est pas normal, dites le moi’’, et deux jours plus tard, celui-ci me dit je vais opérer des changements. Je lui dis d’accord parce que cela émane de son pouvoir discrétionnaire. Je dis mais si vous finissez, on en discute. Parce que, il se peut, effectivement qu’il prenne des décisions sans concertation », a expliqué le DRH.
« Je vous dis entre ces 4 voire 5 mois, nous totalisons 23 notes de service. Comment pouvez-vous comprendre que quelqu’un qui vient de prendre service, certes était effectivement au sein de la boîte mais n’a presque jamais travaillé avec beaucoup d’entre ces gens qu’il a changé, ne s’est pas donné le temps de pouvoir travailler et leur reprocher quelque chose : si c’est par rapport à la compétence sur leur travail ou autre chose, de façon très objective comme le ferait un leader modèle. Mais venir et commencer à mettre les gens dans des situations extrêmement inconfortables. Donc, c’est très malheureux, pour nous, jusqu’à présent de pouvoir constater cela. Des gens qu’on descend et depuis trois mois on ne leur trouve pas quelque chose. Tel a remplacé tel, depuis trois mois, la personne n’a aucune note de service », a tonné le DRH, ajoutant que cela est en total violation des dispositions de la législation du travail », a-t-il fustigé, soutenant que « cette injustice liée à des Sénégalais sans aucune raison évoquée », est une décision « purement subjective ».
Le DRH de l’AGEROUTE a aussi révélé que, à cause de ces agissements et du pilotage à vue du DG Moustapha Fall, certains agents compétents commencent à quitter la boîte.
Deux V8 utilisées comme voiture de fonction plus une indemnité forfaitaire globale mensuelle de 600 000 FCFA
Par rapport aux respects des dispositions légales et réglementaires, M. Thiam renseigne que l’actuel directeur général de l’AGEROUTE a foulé aux pieds ces dispositions. Il ajoute que, depuis sa prise de fonction, il utilise toujours le véhicule de la boîte qui est une V8 alors que son indemnité forfaitaire globale mensuelle de 600 000 FCFA lui est versée chaque mois. Mieux, le DRH de faire savoir que le DG utilise également une autre V8 de l’AGEROUTE pour le transport de sa famille. Pour lui, cela est une violation flagrante et manifeste de ces dispositions.
Refus de déclarer son patrimoine
Concernant la déclaration de patrimoine, le DRH dit avoir adressé un mémorandum le 27 mars dernier pour rappeler le DG les dispositions de la loi 2025-13 relative à la déclaration de patrimoine, mais jusqu’ici Moustapha Fall ne lui a pas encore demandé ses justificatives de revenus, notamment son salaire, alors qu’il devrait le faire trois mois après sa prise de fonction.
Un protocole qui lèse l’Etat du Sénégal sur près de 3 milliards, signé sans en discuter avec la tutelle
A cela, M. Thiam ajoute que le DG Moustapha Fall, au lendemain de sa prise de service, a signé un protocole que son prédécesseur n’avait pas signé car il lèse l’Etat du Sénégal sur d’à peu près 3 milliards de francs CFA. Et il a pris cette décision sans en discuter avec le ministre de tutelle et celui des Finances. « Quelques temps plus tard, quand on lui a parlé de son erreur, il a su qu’il a fait une grave erreur, il a essayé d’écrire à l’entreprise de construction pour revenir en arrière. Mais c’était trop tard car le dit protocole a été déjà envoyé à l’ARCOP (Autorité de régulation de la commande publique).
Un marché de plus de 100 millions pour remettre la passerelle de Yoff Tonghor
Pour finir, le directeur des ressources humaines de l’AGEROUTE a renseigné que, par rapport à la passerelle de Yoff Tonghor qui avait été heurté par un camion il y a peu d’une année, le Directeur général Moustapha Fall, au lieu de demander à l’entreprise de la remettre gratuitement car elle a fait des marges extrêmement importantes dans la construction, a décidé tout simplement de faire un marché qui va coûter plus de 100 millions FCFA à l’Etat.
