Pour être candidat(e) au poste de Secrétaire général(e) de l'ONU, il faut être désigné(e) par un État Membre et avoir un profil de haut niveau avec une excellente maîtrise de l'anglais, voire d'une autre langue officielle de l'ONU. Le processus de sélection implique d'être inclus dans un vivier de candidats, puis d'être proposé(e) au Conseil de sécurité et enfin à l'Assemblée générale pour nomination.
1. Être désigné(e) par un État Membre
Un appel à.
candidatures : Il est possible de soumettre une candidature spontanée, mais une désignation par un État Membre est plus fréquente pour ce poste de haut niveau. Les États Membres peuvent proposer des candidats ou des listes de candidats.
2. Posséder un profil de haut niveau
Expérience et compétences : Le rôle de Secrétaire général requiert une expérience professionnelle très étendue et des compétences de leadership reconnues sur la scène internationale.
Compétences linguistiques : La maîtrise de l'anglais est impérative, et la connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU est un atout majeur.
3. Suivre le processus de sélection
Le vivier de candidatures : Après examen des candidatures par les États Membres, les profils qui remplissent les conditions minimales sont inclus dans un vivier de candidats potentiels.
Le rôle du Conseil de sécurité : La sélection finale est un processus politique. Le candidat doit recueillir le soutien de neuf membres du Conseil de sécurité, y compris au moins ceux des membres permanents.
La nomination de l'Assemblée générale : Si le Conseil de sécurité approuve un candidat, celui-ci est ensuite nommé Secrétaire général par l'Assemblée générale des Nations Unies.
Où trouver des informations ?
Le site des Nations Unies : Pour les postes de haute direction, le site de l'ONU sur le vivier de talents est une source d'information utile.
Les sites des ministères des Affaires étrangères : Les ministères de vos pays peuvent également offrir des informations sur les processus de candidatures aux organisations internationales, comme le Ministère français.
1. Être désigné(e) par un État Membre
Un appel à.
candidatures : Il est possible de soumettre une candidature spontanée, mais une désignation par un État Membre est plus fréquente pour ce poste de haut niveau. Les États Membres peuvent proposer des candidats ou des listes de candidats.
2. Posséder un profil de haut niveau
Expérience et compétences : Le rôle de Secrétaire général requiert une expérience professionnelle très étendue et des compétences de leadership reconnues sur la scène internationale.
Compétences linguistiques : La maîtrise de l'anglais est impérative, et la connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU est un atout majeur.
3. Suivre le processus de sélection
Le vivier de candidatures : Après examen des candidatures par les États Membres, les profils qui remplissent les conditions minimales sont inclus dans un vivier de candidats potentiels.
Le rôle du Conseil de sécurité : La sélection finale est un processus politique. Le candidat doit recueillir le soutien de neuf membres du Conseil de sécurité, y compris au moins ceux des membres permanents.
La nomination de l'Assemblée générale : Si le Conseil de sécurité approuve un candidat, celui-ci est ensuite nommé Secrétaire général par l'Assemblée générale des Nations Unies.
Où trouver des informations ?
Le site des Nations Unies : Pour les postes de haute direction, le site de l'ONU sur le vivier de talents est une source d'information utile.
Les sites des ministères des Affaires étrangères : Les ministères de vos pays peuvent également offrir des informations sur les processus de candidatures aux organisations internationales, comme le Ministère français.
