Le climat social se tend à l’aéroport international Blaise Diagne (AIBD). Réunis en point de presse conjoint ce mercredi 11 novembre 2026, à Yoff, le Syndicat des personnels des aéroports du Sénégal (SPAS) et le Syndicat unitaire et démocratique des travailleurs des aéroports du Sénégal ( SUDTRAS ) ont dénoncé les retards récurrents de salaires, la suppression de plusieurs acquis sociaux et les disparités de traitement entre agents. Après deux années de sacrifices, les travailleurs estiment avoir atteint leurs limites et interpellent les autorités.
Face à la presse, les secrétaires généraux Djibril Sakho et Ass Malick Ndoye ont déploré une situation devenue, selon eux, difficilement supportable. Ils dénoncent notamment des retards de paiement qui fragilisent les familles, mais aussi des suppressions des avantages qu’ils jugent unilatérales et contraires aux décisions du conseil d’administration. Les deux syndicats réclament également l’harmonisation des rémunérations, le rétablissement des acquis sociaux et la reprise des commissions paritaires pour garantir l’avancement professionnel des agents.
Au-delà des revendications salariales, les organisations syndicales demandent à l’État d’accompagner le redressement financier de l’AIBD, notamment par la libération de ses principales sources de revenus gagées auprès des banques et la récupération du patrimoine hérité de l’ex-ADES. Elles plaident aussi pour la reprise des travaux des aéroports régionaux, leur réouverture effective et le transfert de l’exploitation commerciale de l’aéroport Léopold Sédar Senghor à l’AIBD. "C'est notre identité, c'est notre cœur de métier, c'est notre droit", ont-elles défendu.
Tout en encourageant la direction générale à poursuivre les transformations d’emplois pour combler le déficit de personnel dans les métiers aéronautiques, les syndicats estiment que ces changements doivent s’accompagner d’avancements professionnels et de motivations financières. Ils réclament enfin la mise en place d’un mécanisme permanent de concertation et de suivi afin que les partenaires sociaux soient pleinement associés aux décisions concernant l’avenir de l’entreprise.
Après deux années de patience et de sacrifices, le SPAS et le SUDTRAS ne veulent plus voir les travailleurs payer, sur leurs salaires et leurs conditions de vie, le prix des difficultés de leur entreprise. Ils attendent désormais des réponses concrètes de la direction et de l’État.
