Parmi ces dérives, nous relevons notamment : • Le refus manifeste d’accorder à certains agents leurs congés administratifs, pourtant validés par leurs supérieurs hiérarchiques, sans aucune explication. Cette décision constitue une violation des dispositions de l’article L.148 du Code du travail.
• Des recrutements et nominations clientélistes, opérés en dehors de toute logique managériale et en totale contradiction avec les recommandations fortes du Conseil d’administration, qui prône la promotion interne avant tout nouveau recrutement.
• Un climat social délétère, marqué par une perte de confiance généralisée et une démotivation croissante du personnel. Pendant ce temps, les centres émetteurs et le cœur de réseau de Dakar, véritables piliers de nos activités, sont laissés à l’abandon, aucun investissement significatif n’y est consenti :
• absence de pièces de rechange,
• non-renouvellement des équipements essentiels,
• dégradation continue de la qualité de service.
Parallèlement, la Direction générale, au mépris de la situation critique actuelle, poursuit une politique de recrutement injustifiée, en engageant un nouveau prestataire pour des tâches que certains de nos collègues sont pourtant pleinement qualifiés pour accomplir. Ces pratiques entraînent une augmentation considérable de la masse salariale, désormais au-delà des normes acceptables.
Ces dérives répétées menacent sérieusement la stabilité et même la survie de la TDS. Leurs conséquences sont déjà visibles : frustration croissante, démotivation généralisée et division du personnel, autant de symptômes d’une gouvernance défaillante.
Face à cette situation préoccupante, le SYNPICS TDS appelle à une prise de conscience immédiate et à la mise en œuvre des mesures correctives urgentes, afin de restaurer la cohésion au sein du personnel pour une performance durable de la TDS. le SYNPICS TDS reste plus que jamais déterminé à défendre les intérêts matériels et moraux des travailleurs ; de la TDS SA. Le Bureau du SYNPICS TDS exhorte le personnel à rester mobilisé et vous donne rendez-vous après le forum.
Fait à Dakar, le 17 novembre 2025
LE BUREAU
• Des recrutements et nominations clientélistes, opérés en dehors de toute logique managériale et en totale contradiction avec les recommandations fortes du Conseil d’administration, qui prône la promotion interne avant tout nouveau recrutement.
• Un climat social délétère, marqué par une perte de confiance généralisée et une démotivation croissante du personnel. Pendant ce temps, les centres émetteurs et le cœur de réseau de Dakar, véritables piliers de nos activités, sont laissés à l’abandon, aucun investissement significatif n’y est consenti :
• absence de pièces de rechange,
• non-renouvellement des équipements essentiels,
• dégradation continue de la qualité de service.
Parallèlement, la Direction générale, au mépris de la situation critique actuelle, poursuit une politique de recrutement injustifiée, en engageant un nouveau prestataire pour des tâches que certains de nos collègues sont pourtant pleinement qualifiés pour accomplir. Ces pratiques entraînent une augmentation considérable de la masse salariale, désormais au-delà des normes acceptables.
Ces dérives répétées menacent sérieusement la stabilité et même la survie de la TDS. Leurs conséquences sont déjà visibles : frustration croissante, démotivation généralisée et division du personnel, autant de symptômes d’une gouvernance défaillante.
Face à cette situation préoccupante, le SYNPICS TDS appelle à une prise de conscience immédiate et à la mise en œuvre des mesures correctives urgentes, afin de restaurer la cohésion au sein du personnel pour une performance durable de la TDS. le SYNPICS TDS reste plus que jamais déterminé à défendre les intérêts matériels et moraux des travailleurs ; de la TDS SA. Le Bureau du SYNPICS TDS exhorte le personnel à rester mobilisé et vous donne rendez-vous après le forum.
Fait à Dakar, le 17 novembre 2025
LE BUREAU
