S’exprimant devant les représentants des employeurs, des syndicats et de l’administration, le président Faye a salué l’engagement des mandants tripartites, qu’il a crédités pour leur rôle déterminant dans l’apaisement du climat social et la consolidation des relations professionnelles. Il a rappelé que la stabilité sociale demeure un levier central de la transformation économique et de l’instauration d’une véritable justice sociale.
Une remise de rapport dans un contexte d'engagement renouvelé
Cette cérémonie intervient quelques semaines après la signature du Pacte national pour la stabilité sociale et une croissance inclusive et durable, paraphé le 1er mai dernier. Ce pacte, fruit d’un large consensus entre le gouvernement, les organisations d’employeurs et les principales centrales syndicales, constitue une base solide pour un développement équitable et durable du pays.
Le président Diomaye Faye a souligné que cette dynamique s’inscrit pleinement dans l’esprit du Dialogue national actuellement en cours. Pour lui, cette démarche incarne la volonté de refonder la République sur des valeurs fondamentales : l’écoute, la responsabilité partagée et la transformation systémique des institutions et des politiques publiques.
Des comités sectoriels pour prévenir les conflits
Dans la continuité de cette vision, le chef de l’État a invité l’ensemble des ministères à mettre en place des comités sectoriels de dialogue social. L’objectif est clair : prévenir les tensions, anticiper les conflits sociaux et garantir la continuité du service public dans un climat de cohésion et de confiance mutuelle.
Cette orientation s’inscrit dans une logique de gouvernance participative, visant à ancrer durablement la culture du dialogue dans la gestion des affaires publiques et dans les relations entre les différents acteurs économiques et sociaux du pays.
Une remise de rapport dans un contexte d'engagement renouvelé
Cette cérémonie intervient quelques semaines après la signature du Pacte national pour la stabilité sociale et une croissance inclusive et durable, paraphé le 1er mai dernier. Ce pacte, fruit d’un large consensus entre le gouvernement, les organisations d’employeurs et les principales centrales syndicales, constitue une base solide pour un développement équitable et durable du pays.
Le président Diomaye Faye a souligné que cette dynamique s’inscrit pleinement dans l’esprit du Dialogue national actuellement en cours. Pour lui, cette démarche incarne la volonté de refonder la République sur des valeurs fondamentales : l’écoute, la responsabilité partagée et la transformation systémique des institutions et des politiques publiques.
Des comités sectoriels pour prévenir les conflits
Dans la continuité de cette vision, le chef de l’État a invité l’ensemble des ministères à mettre en place des comités sectoriels de dialogue social. L’objectif est clair : prévenir les tensions, anticiper les conflits sociaux et garantir la continuité du service public dans un climat de cohésion et de confiance mutuelle.
Cette orientation s’inscrit dans une logique de gouvernance participative, visant à ancrer durablement la culture du dialogue dans la gestion des affaires publiques et dans les relations entre les différents acteurs économiques et sociaux du pays.
