Qui sera choisi pour remplacer Fadilou Keita à la tête de la Caisse des dépôts et consignations (CDC) ? Depuis jeudi, le chef de l’État a donné l’instruction d’ouvrir un nouvel appel à candidatures pour le poste de directeur général de la CDC. Le Bureau Organisation et Méthodes (BOM), qui assure le pilotage du processus de sélection, a détaillé, dans le dossier d’appel à candidatures, les critères retenus pour identifier le profil recherché.
D’abord, le candidat au poste de directeur général de la CDC devra être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 minimum (Master, diplôme d’ingénieur, DESS, MBA ou équivalent) dans les domaines de la finance, de la gestion de projets ou de programmes, ou dans tout autre domaine pertinent, avec une expertise avérée en management des organisations.
15 ans d’expérience, dont 5 ans à des fonctions de direction
En matière d’expérience professionnelle, les autorités recherchent un profil justifiant d’au moins quinze années d’expérience, dont cinq ans à des fonctions de direction ou de management. Le futur directeur général devra également disposer d’une expérience significative en matière de levée de fonds et justifier d’une pratique avérée du dialogue avec les différentes parties prenantes.
Sur le plan technique, le candidat devra avoir une bonne maîtrise de la gestion publique, des mécanismes de gestion de projet ainsi que des enjeux liés à la finance internationale. Il devra également être capable de superviser des analyses techniques, économiques et juridiques complexes et d’en exploiter les résultats pour éclairer la prise de décision.
Leadership, vision stratégique et intégrité
Les exigences sont également élevées sur le plan managérial. Le futur patron de la CDC devra faire preuve d’un leadership avéré et être capable de piloter des équipes pluridisciplinaires.
Il devra également savoir définir une vision stratégique et la décliner en actions opérationnelles. Le dossier de candidature insiste par ailleurs sur des qualités telles que l’intégrité, le sens de l’éthique et la loyauté institutionnelle.
Poste aux enjeux financiers et économiques
Au-delà du profil, le dossier de candidature définit également les principales missions qui attendent le prochain directeur général. Celui-ci devra notamment sécuriser, collecter, conserver et fructifier les fonds privés et publics. Il aura également pour tâches de transformer l’épargne et les ressources de long terme en investissements durables, notamment pour contribuer au financement des programmes de logements et à la modernisation des infrastructures publiques.
Le futur directeur général devra aussi apporter son appui au développement économique et territorial, à travers le soutien aux petites et moyennes entreprises (PME), le financement de projets stratégiques et structurants ainsi que la fourniture de services bancaires et financiers.
À travers ces critères, les autorités recherchent donc un profil à la fois financier, manager, stratège, capable de gérer des ressources et appelé à jouer un rôle important dans la mise en œuvre des ambitions économiques de l’État.
