Au premier trimestre 2021, la masse salariale dans le secteur moderne s’est établie à 332,4 milliards de FCFA contre 306,6 milliards de FCFA un an plutôt, soit une hausse de 8,4%. L’information est de l’Agence nationale de la statistique et de la démographie (Ansd) dans son enquête sur l’emploi, la rémunération et les heures de travail (Eerh). 
Source : https://www.lejecos.com/Remuneration-des-travaille...
Selon l’Ansd, cet accroissement est consécutif à l’augmentation de la masse salariale dans le secteur de la construction (35,2%) et celui des services (20,2%). L’augmentation de la masse salariale au niveau du secteur des services est principalement liée à l’accroissement des rémunérations dans les activités financières et d’assurance (89,9%), de l’information et la communication (20,7%) et de l’hébergement et la restauration (11,3%). Cependant, une diminution de la masse salariale a été notée dans l’industrie (-5,2%) sous l’effet de la contraction de celle des activités de fabrication (-9,4%).
L’Ansd, souligne que parallèlement à la distribution des effectifs, une bonne partie des salaires versés au premier trimestre 2021 par le secteur moderne est destinée aux permanents (91%). Par ailleurs, selon le type d’activité, une distribution similaire est observée au premier trimestre 2021 pour la totalité des branches d’activités. Toutefois,
une part assez considérable des rémunérations dans les sous-secteurs de la santé et de l’action sociale (18,9%), de la construction (32,0%), des services de soutien et de bureau (32,4%), de l’enseignement (35,5%), et de celui des activités de fabrication (44,7%) est versée au personnel saisonnier.
La répartition de la masse salariale des employés permanents suivant la catégorie socioprofessionnelle, au premier trimestre 2021, fait ressortir des disparités dans la distribution. En effet, plus de 60% de la rémunération est versée à moins de 42% des effectifs permanents.
En outre, les cadres supérieurs qui représentent 6,9% des effectifs permanents ont perçu 26,2% de la masse salariale de cette catégorie d’agent. De même, les ouvriers qui représentent près de la moitié des effectifs permanents (49%) au premier trimestre 2021 ont reçu 20,3% de la masse salariale sur la même période. Les techniciens et agents de maitrise ont, quant à eux, reçu 37,3% de la masse salariale tandis que les techniciens supérieurs ont perçu 16,1% de la rémunération des permanents au premier trimestre 2021.
Adou FayeL’Ansd, souligne que parallèlement à la distribution des effectifs, une bonne partie des salaires versés au premier trimestre 2021 par le secteur moderne est destinée aux permanents (91%). Par ailleurs, selon le type d’activité, une distribution similaire est observée au premier trimestre 2021 pour la totalité des branches d’activités. Toutefois,
une part assez considérable des rémunérations dans les sous-secteurs de la santé et de l’action sociale (18,9%), de la construction (32,0%), des services de soutien et de bureau (32,4%), de l’enseignement (35,5%), et de celui des activités de fabrication (44,7%) est versée au personnel saisonnier.
La répartition de la masse salariale des employés permanents suivant la catégorie socioprofessionnelle, au premier trimestre 2021, fait ressortir des disparités dans la distribution. En effet, plus de 60% de la rémunération est versée à moins de 42% des effectifs permanents.
En outre, les cadres supérieurs qui représentent 6,9% des effectifs permanents ont perçu 26,2% de la masse salariale de cette catégorie d’agent. De même, les ouvriers qui représentent près de la moitié des effectifs permanents (49%) au premier trimestre 2021 ont reçu 20,3% de la masse salariale sur la même période. Les techniciens et agents de maitrise ont, quant à eux, reçu 37,3% de la masse salariale tandis que les techniciens supérieurs ont perçu 16,1% de la rémunération des permanents au premier trimestre 2021.
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