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Exclusif: Harcèlement, mépris permanent, licenciement abusif, les employés de l’autoroute à péage ont décidé d’en découdre avec Eiffage


Rédigé le Mercredi 21 Avril 2021 à 17:12 | Lu 210 fois | 0 commentaire(s)



Les beaux sourires des agents à la caisse des points paiements, synonyme de bonheur au travail, ne serait que de la poudre aux yeux. Intérieurement, ils vivent une situation peu enviable. A en croire des confidences obtenues par Kéwoulo, et cela depuis plusieurs semaines, l’ambiance au sein de la boîte de Xavier Idier est presque exécrable. Après avoir longuement “encaissé” les coups et essayé de discuter sereinement avec la direction, “les petites mains” du péage de Dakar ont décidé de se faire entendre. Cette fois-ci, par les Sénégalais.


Après l'affaire Binta Sarr dans laquelle des sources de Kéwoulo avaient attiré l’attention de nos enquêteurs sur un harcèlement basé sur le genre, le sort réservé à Khadidja Sow (cadre), le cas Ahmath Sow (cadre), c’est le prochain licenciement programmé de Raphaël Nzalé, agent de maîtrise, pour “insubordination”, qui a mis la poudre au feu. Et menacé de perturber pendant longtemps le fonctionnement de l’autoroute à péage. Alors qu’ils s’étaient toujours contentés de marteler leur désaccord dans le silence, les délégués syndicaux du personnel de la SECAA-EOS ont décidé de hausser le ton.

Cette fois-ci, ce n’est plus une affaire qui va rester à l’interne. Comme en témoignent ces images exclusives obtenues par Kéwoulo, ils ont décidé de porter des brassards rouges pour les journée du mardi 20 et mercredi 21 avril 2021. Aussi, ces travailleurs entrés dans un mouvement d’humeur, ont fait savoir qu’ils feront parvenir aux journalistes un communiqué de presse dans lequel ils dénoncent “la politique de la Direction générale qui néglige les doléances majeures des travailleurs et s’adonne à des actes d’intimidation et d’abus de pouvoir”.

A l’origine de ce mouvement d’humeur qui risque de perturber le fonctionnement de l’autoroute à péage, se trouvent de nombreux sujets qui mettent en péril la quiétude et le bien-être des employés de Eiffage. Mais aussi menacent gravement la garantie et la pérennisation de leurs emplois; menacés qu’ils sont de perdre à tout moment leur travail. Si ce n’est du harcèlement permanent basé sur le genre, c’est le manque de respect voire le mépris des cadres français envers les travailleurs sénégalais qu’ils prennent de haut, qui irritent les employés du péage.





kewoulo.com
 
 
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